Die Unfallkasse Freie Hansestadt Bremen ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung
im Land Bremen und den Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven.

Bei ihr sind ca. 250.000 Menschen u. a. aus den Bereichen des öffentlichen Dienstes, Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene beim Besuch von Kindertageseinrichtungen, Schulen und Hochschulen sowie z. B. häusliche Pflegepersonen, Hilfeleistende und ehrenamtlich Tätige gesetzlich unfallversichert.

Stellvertretende Verwaltungsleitung (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle unbefristet mit 39 Std./Wo. zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Ganzheitliche Personalsachbearbeitung inkl. Stellenbesetzungsverfahren
Aus-, Fort- und Weiterbildung
Mitwirkung bei der Gehaltsabrechnung
Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung bestehender Prozesse und Organisationsstrukturen
Vertretung der Verwaltungsleitung

Sie bringen mit:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbarer Studiengänge, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder gleichwertige in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten (z. B. erworben durch eine abgeschlossene kaufmännisch-verwaltende Berufsausbildung, Fortbildungen, relevante einschlägige Erfahrungen)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich ist erforderlich, Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Kenntnisse angrenzender Rechtsgebiete (z. B. SGB IX, BremPersVG)
Wünschenswert: Ausbildereignungsprüfung
Die Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen
Einen sicheren Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, gerne Kenntnisse in SAP-HCM
Interesse an der digitalen Weiterentwicklung der Abteilung
Eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
Kooperations- und Teamfähigkeit
Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz

Wir bieten Ihnen:

Einen vielseitigen, verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz
Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 BG-AT; der BG-AT bietet Vorteile ggü. TV-L/TVöD, z. B. höheres Entgelt, 100 % Jahressonderzahlung, Entgeltumwandlung in Urlaubstage (Entgeltgruppe 11 BG-AT je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen und vorbehaltlich des Abschlusses des Stellenbewertungsverfahrens)
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Entwicklungsperspektive
Eine begleitende Einarbeitung sowie zielgerichtete Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr, betriebliche Altersversorgung (VBL), arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und einen familienfreundlichen Arbeitgeber

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Anschreiben inkl. Motivation für diese Stelle, Lebenslauf und Zeugnissen) über unser Bewerbungsportal ein. Bewerbungsfrist ist der 30.11.2024.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.

Kontakt:

Fragen können gerne an Frau Deters (0421 35012-12) gerichtet werden.