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Die Unfallkasse Freie Hansestadt Bremen ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung
im Land Bremen und den Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven.

Bei ihr sind ca. 250.000 Menschen u. a. aus den Bereichen des öffentlichen Dienstes, Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene beim Besuch von Kindertageseinrichtungen, Schulen und Hochschulen sowie z. B. häusliche Pflegepersonen, Hilfeleistende und ehrenamtlich Tätige gesetzlich unfallversichert.


Personalsachbearbeitung und
stellvertretende Abteilungsleitung (w/m/d)


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle unbefristet mit 39 Std./Wo. zu besetzen.

Ihre neuen Aufgaben:

Es handelt sich um eine neu geschaffene Stelle, die in der Abteilung Allgemeine Verwaltung angesiedelt ist. Die Aufgaben orientieren sich überwiegend an denen der Abteilungsleitung und umfassen insbesondere die Personalsachbearbeitung. Die vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeiten bieten Gestaltungsspielraum und ermöglichen in Absprache mit der Geschäftsführung eine Schwerpunktsetzung. Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung zusammen und nehmen die Aufgaben der stellvertretenden Abteilungsleitung wahr.

Zu Ihren Aufgaben gehört vor allem die vollständige Personalsachbearbeitung. Weitere Tätigkeiten
könnten z. B. sein:

  • Bewerbungsmanagement
  • Aus-, Fort- und Weiterbildung
  • Beschaffungswesen
  • Angelegenheiten der Haus- und Grundstücksverwaltung
  • Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung bestehender Prozesse und Organisationsstrukturen

Was Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbarer Studiengänge, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder gleichwertige in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten (z. B. erworben durch eine abgeschlossene kaufmännisch-verwaltende Berufsausbildung, Fortbildungen, relevante einschlägige Erfahrungen)
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich ist erforderlich, Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
  • Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Kenntnisse angrenzender Rechtsgebiete (z. B. SGB IX, BremPersVG)
  • Wünschenswert wäre die Ausbildereignungsprüfung
  • Die Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen
  • Einen sicheren Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, gerne Kenntnisse in SAP-HCM
  • Interesse an der digitalen Weiterentwicklung der Abteilung
  • Eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz

Was wir Ihnen bieten:

  • Einen vielseitigen, verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
  • Je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen und in Abhängigkeit der Aufgabenübertragung und der Stellenbewertung Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 BG-AT
  • Sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes (z. B.: Jahressonderzahlung, 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr, betriebliche Altersversorgung (VBL))
  • Flexible Arbeitszeiten und einen familienfreundlichen Arbeitgeber

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben inkl. Ihrer Motivation für diese Stelle, Lebenslauf und Zeugnissen) über das Bewerbungsportal ein.

Schwerbehinderte Bewerbende haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Kontakt:

Fragen können gerne an den Geschäftsführer Herrn Broska (0421 35012-11) gerichtet werden.

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